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深圳SEO优化五年SEO经验分享

优化的工作中外链很重要,这能体现你网站的权威度,注意高质量的单项链接,良好的网站结构和合理的关键词布局,是优化的基本条件,现在都讲就团队合作,单兵作战已经是过去了。 坚持、重复、分析、统计,正确的方法一定会成功!

一、了解并认识SEO

初次了解SEO这个东西,是在2011年,那个时候也才刚刚接触互联网,也是从网上找工作看到有SEO这个职位,薪资还挺不错!于是深圳SEO对SEO产生了非常浓厚的兴趣,于是就去了解一下相关的学习方式,途径等,包括身边的培训学校,还有比较年逼的前辈,网上的SEO自学资料,当然还有SEO相关的论坛,让我眼花缭乱,搞得我真不知道从哪里开始下手。最后,我确定还是去论坛学习吧!因为,论坛有什么不懂的可以提问,如果有懂的人,他会给我回复的。于是,我就开始泡论坛学习了,一开始不懂的东西太多了,一个问题看了好几遍都不明白,只有记下来,慢慢查资料。

二、自身努力加机遇

在我找到工作,说实话,我一开始没有打算去从事SEO相关的工作,因为感觉到自己的技术不行,掌握的东西太少,还有很多理论知道没有完全掌屋,更重要的是没有实践经验。所以在我工作闲暇的时候,我就会把这个时间利用起来来做实践,做了一个网站,还好,我是做技术出身,对于建站来说,我分分钟的事,不过SEO优化的话,那就只能加油再加油了,关键词为 ”深圳SEO”、”SEO优化”、”SEO视频教程” 等,运用我现炒现卖的知识点,还没有想到我在短短的20天左右时间关键词排名就上升至第一页第一了,那个时候我开心坏了,当然信心也大增,后面我总结了原因,那是因为我做的关键词没有多少人做 。

后来公司人员变动,已前公司网络负责人离职了,公司做SEO推广工作就停止下来,于是深圳SEO就向上级领导争取这份工作,由于公司当时是做的竞价排名,SEO的手段很多种,当时老板对也不懂也没有给我具体的要求,但是我首先有一定的成功经验,再加上我有一颗执着的心,于是苍天不负有心人,在短短的一个月时间,我就把公司网站排名做到了首页前五名。

三、人身的转折点
从公司关键词排名上去以后,公司的业务也在慢慢的提升起来,老板从中看到了我的能力和努力,他确定给我薪资,但是我确不想满足于现状,想起以前找工作,做SEO的薪资太让我心里抓痒,刚好我一个朋友的公司有现在SEO主管的职位空缺,我就去挑战一下,不过挺不错的,没有想到转眼间,自己进入管理层了,虽然我没有做过管理,但是我对团队这个事情挺感兴趣的,我也相信自己能行,努力的向前冲吧!于是我就辞了职,向那家公司去了,公司的规模还是不小,光SEO团队就有五个人,编辑也有3个,外链2个,我在做优化的过程当中也形成了自己的一些管理思维方法,我给它取了一个的名字叫做 “亮剑优化思维”。我通过自己的一套思维体系,再加上以前有论坛学到的知识,给我的手下做了培训,下面就把我的成果和计划分享给大家。

公司的名字叫做 ”深圳某某环保设备有限公司”
首页,我刚进入公司的时候网站的问题,太多了,基本上SEO所需要注意的问题,在这个网站上全部都有。
1. 网站的标题和关键词及描述不合理,也没有包含相关的关键词
2. 在域名的选择上也不太明确,还有同一个网站,www收录,不带www也在收录
3. URL地址过于长,地址结构不清淅。
4. 每一个栏目的分布布局不合理,没有随机获取文章的栏目板块,推荐栏目等版块,不利于搜录引擎的抓取收录内页。
5. 网站原则文章太少,内页相关性不强,转载文章太多。
6. 外链网站权重太低,没有起到权重的传递作用。
7. 网站无次级导航。

我的解决方案如下:

1. 重新设置标题,关键词及描述,在标题当中插入关键词,描述中合理分布关键词密度,页界面就行小幅度的优化,以防止调整太大被搜索引擎惩罚。
2. 去点不带www的访问,只用带WWW访问,防止权重过于分散。
3. 网站统一使用唯一的地址,结构层次分明。
4. 设置404错误页面。
5. 使用伪原创,尽量文章的原则性,并加。
6. 将静个网站进行静态化,提高网站的访问速度。
7. 外链通过进行集中统一规划发布,建立项目管理计划。
8. 加快网站的更新频率。去掉与网站权重过低的友情链接。

公司SEO管理

1) 建设团队
因为公司的网络营销团队在我来之前还是空白,所以人手是非常的缺,还因公司的预算很有限,所以我只能不打算招聘SOE优化专员,根据老板的意见,公司招聘了一些刚从学校出来的实习大学生,先培训再上岗的方式。实习要在一个月左右的时间,从实生到正式岗位过渡。

2) 团队培训
根据我这些年的工作经验和学习到的知识汇总,从SEO零础知识点开始给团队讲课,采取理论结合实践的方式,每个人都有独立的网站优化,大概十天左右时间,培训完成,培训效果还不错。

3) 团队分工
首先文字功底较好的成员担任SEO编辑,给公司提供原创的文章,文章严格按照我们规定的方式撰写,有开发过网站的实习生,就安排他担任网站建设与维护工作,另外二名就担任外链专员。

4) 考核机制
每天网站都需要更新三篇左右的文章,外链专员按照分布的外链平台,进行合理的分工,由我去寻找一些高质量的平台,如 站长工具、设备平台等,每天需要按量的去发布外链,还是把这些外链都记录下来,作为我们考核的准备

友情链接都会有一些群,里面的免费资源很多,包括很多免费交换友情链接的很多,由他们提交给我审核,通过后才能挂在网站上。

经过三到四个月的努力,我们大部分的关键词都在百度首页,网站流量从零提升到每日350多的精准流量,说句心里话,对于一个公司网站做成这样,已经很不错了。公司的业务也在显着增长。

四.走向讲师岗位
在这家公司做了三年后,虽然公司对我的待遇还不错,但是我感觉公司现在没有给我提升的空间,于是我就在2012年底辞掉了工作回了老家,我用了三个月的时间,将自己这些年总结的经验和一些SEO方法写了一些技术类的文档,并也录制了视频,后来我打算再去趟广州,正好广州有一家培训机构正在招聘SEO讲师,我觉得机会来了,又可以挑战一下自己,于是我就去应聘,面试的时候考管叫我讲15分钟,面对的是一些授课经验的讲,我虽然以前给团队讲过课,但是这一次,我心里有些忐忑,我还是对自己有信心,当考管问我需不需要准备一下,我说不用,我就直接去讲了15分钟,我就只讲了TDK的合理运用,结果那些讲师都没有听过,我切中要平衡块,只讲重点,结合自己多年的经验,让他们都信服,结果讲完后,考管直接问我什么时候可以入职,其实我挺兴奋的。毕竟自己的梦想也在一步一步的实现了。

五、总结
(1) 外链很重要,这能体现你网站的权威度,注意高质量的单项链接。
(2) 良好的网站结构和合理的关键词布局,是优化的基本条件。
(3) 现在都讲就团队合作,单兵作战已经是过去了。
(4) 坚持、重复、分析、统计,正确的方法一定会成功!


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